Personāla politika
Personāla politikas mērķis ir vienota, mūsdienīga un efektīva Aizsardzības ministrijas, tās padotībā esošo iestāžu, tostarp NBS personāla vadība, lai nodrošinātu izglītota, kvalificēta un motivēta personāla piesaistīšanu un noturēšanu valsts aizsardzības uzdevumu izpildei, veicinātu personāla attīstību un lojalitāti, kā arī nodrošinātu nozares personāla tiesību ievērošanu dienesta un darba attiecībās un dienesta (darba) organizācijas pilnveidošanu.
Aizsardzības nozares personāla politika ir izstrādāta saskaņā ar Nacionālās drošības koncepcijā, Valsts aizsardzības koncepcijā un Nacionālo bruņoto spēku attīstības plānā 2012. -2024. gadam noteiktajiem stratēģiskajiem pamatprincipiem, prioritātēm un pasākumiem, kā arī Valsts pārvaldes politikas attīstības pamatnostādnēm. Tās izstrādes procesā pētīta Lielbritānijas un Amerikas Savienoto Valstu pieredze, ņemti vērā valsts vadošo personāla vadības jomas pētnieku atzinumi un rekomendācijas. Dokumentā formulētas aizsardzības nozares personāla vērtības un personāla politikas pamatprincipi, pēc kuriem nozare ilgtermiņā veido savstarpējās attiecības ar nozares personālu.
Aizsardzības ministrijas, tās padotībā esošo iestāžu, tostarp Nacionālo bruņoto spēku, personāla politika
Informācija par personāla atalgojumu
Saskaņā ar Valsts un pašvaldību institūciju amatpersonu un darbinieku atlīdzības likuma 7.1 pantu:
(1) Valsts tiešās pārvaldes iestādes amatpersonām (darbiniekiem) mēnešalgu nosaka, ņemot vērā amatam atbilstošo mēnešalgu grupu, kā arī amatpersonas (darbinieka) kvalifikācijas pakāpi. Amatam atbilstošo mēnešalgu grupu nosaka, pamatojoties uz amatu saimi un līmeni. Amatu saimi un līmeni nosaka atbilstoši Ministru kabineta noteiktajam valsts un pašvaldību institūciju amatu katalogam.
(2) Ministru kabinets reglamentē amatpersonu (darbinieku) kvalifikācijas pakāpes, to noteikšanas kārtību atbilstoši amata pienākumu vai darba izpildes vērtējumam, kurā ņemta vērā iepriekšējā periodā plānoto uzdevumu izpilde vai mērķu sasniegšana, un amata (dienesta, darba) pieredzei valsts un pašvaldību institūcijās, kā arī mēnešalgas noteikšanas kārtību.
14.10.2010. likuma redakcijā, kas stājas spēkā 01.12.2010.
| Aizsardzības ministrijas centrālā aparāta amatpersonu, darbinieku, atašeju un pārstāvju mēnešalgas apmēra sadalījums pa amatu grupām (bruto, latos) |
| |
|
|
|
| Amatu grupa |
Amatu skaits |
Mēnešalgas diapazons (no līdz) |
| Amatu saime, apakšsaime, līmenis vai amata kategorija, līmenis |
Amata nosaukums |
| 1.Administratīvā vadība |
valsts sekretārs |
1 |
1715 |
| 2.Apgāde |
Nodaļas vadītājs |
1 |
686-971 |
| Vecākais referents |
2 |
433-614 |
| 6.Darba aizsardzība |
Vecākais referents |
1 |
433-614 |
| 7. Diplomātiskā un konsulārā darbība |
AM pārstāvis starptautiskajā organizācijā |
8 |
904-1347 |
| 12.1.Finanšu analīze un vadība iestādēs vai nozaru ministrijās |
Nodaļas vadītājs |
1 |
817-1157 |
| Nodaļas vadītāja vietnieks |
1 |
735-1041 |
| Vecākais referents |
1 |
583-825 |
| 14.Grāmatvedība |
Nodaļas vadītājs |
1 |
857-1212 |
| Nodaļas vadītāja vietnieks |
2 |
686-971 |
| Vecākais referents |
9 |
493-698 |
| 15.Iekšējais audits |
Vecākais eksperts |
2 |
583-825 |
| 16.Iestāžu drošība |
Nodaļas vadītājs |
1 |
686-971 |
| Nodaļas vadītāja vietnieks |
1 |
583-825 |
| Vecākais referents |
8 |
493-698 |
| 17.Iestāžu procedūras |
Vecākais referents |
8 |
493-698 |
| 18.1. Arhīvu pakalpojumi |
Nodaļas vadītājs |
1 |
583-825 |
| Vecākais referents |
2 |
433-614 |
| 18.2.Bibliotēku pakalpojumi |
Vecākais referents |
1 |
433-614 |
| 18.3. Dokumentu pārvaldība |
Nodaļas vadītājs |
1 |
583-825 |
| Vecākais referents |
6 |
433-614 |
| 19.2.Informācijas tehnoloģijas.Datu atbalsts |
Vecākais referents |
1 |
583-825 |
| 19.3. IT un IS vadība |
Nodaļas vadītājs |
2 |
686-971 |
| Vecākais referents |
2 |
493-698 |
| 19.5.Sistēmu administrēšana un uzturēāna |
Vecākais referents |
4 |
583-825 |
| 19.6. Lietotāju atbalsts |
Vecākais referents |
1 |
583-825 |
| 21.Juridiskā analīze, izpildes kontrole ujn pakalpojumi |
Departamenta direktora vietnieks |
1 |
857-1212 |
| Nodaļas vadītājs |
2 |
817-1157 |
| Nodaļas vadītāja vietnieks |
2 |
686-971 |
| Vecākais eksperts |
3 |
686-971 |
| Vecākais referents |
2 |
493-698 |
| Juriskonsults |
3 |
493-825 |
| 24. Komunikācija un sabiedriskās attiecības |
Nodaļas vadītājs |
1 |
686-971 |
| Vecākais referents |
7 |
477-698 |
| 25.Konsultēšana |
Padomnieks |
4 |
795-1591 |
| Vecākais referents |
1 |
686-971 |
| 26.1.Iestāžu un amatpersonu kontrole |
Departamenta direktors |
1 |
952-1347 |
| Departamenta direktora vietnieks |
1 |
857-1212 |
| Nodaļas vadītāja vietnieks |
1 |
735-1041 |
| Vecākais eksperts |
1 |
686-971 |
| Vecākais inspektors |
6 |
493-698 |
| 30. Personāla vadība |
Nodaļas vadītājs |
1 |
817-1157 |
| Nodaļas vadītāja vietnieks |
2 |
515-971 |
| Vecākais referents |
3 |
493-698 |
| 32.Projektu vadība |
Nodaļas vadītājs |
1 |
817-1157 |
| Projektu vadītājs |
4 |
817-1157 |
| Vecākais eksperts |
3 |
686-971 |
| Vecākais referents |
4 |
493-698 |
| 35. Politikas ieviešana |
Nodaļas vadītājs |
2 |
686-971 |
| Vecākais referents |
15 |
335-698 |
| 36. Politikas plānošana |
Izpildsekretārs |
1 |
914-1432 |
| Aizsardzības padomnieks starptautiskajās organizācijās |
1 |
1301-1591 |
| Valsts sekretārar vietnieks |
3 |
1301-1591 |
| departamenta direktors-politiskais direktors |
1 |
1171-1432 |
| Departamenta direktors |
8 |
914-1347 |
| Departamenta direktora vietnieks |
2 |
817-1157 |
| Nodaļas vadītājs |
16 |
616-1157 |
| Nodaļas vadītāja vietnieks |
9 |
686-971 |
| Vecākais eksperts |
13 |
672-971 |
| Vecākais referents |
51 |
493-698 |
Informācija atjaunota 2012. gada 4.decembrī.