Personāla attīstības departamenta Personāla nodaļas vadītājs

Pretendentam izvirzītās prasības:

• atbilstība Valsts civildienesta likuma 7.panta prasībām;
• atbilstība likuma „Par valsts noslēpumu” 9.panta prasībām;
• akadēmiskā vai otrā līmeņa profesionālā augstākā izglītība (vēlams personāla vadībā);
• vismaz 5 gadu pieredze personāla vadības jomā;
• pārzināt valsts civildienesta un darba tiesisko attiecību regulējošos normatīvos aktus un to pielietojumu praksē;
• izpratne par militārā dienesta specifiku (saistībā ar karavīru dienesta gaitu);
• labas angļu valodas zināšanas (pretendentiem būs jākārto angļu valodas tests);
• vēlme un interese pilnveidot un attīstīt personāla vadības procesus;
• teicamas komunikācijas un sadarbības prasmes;
• prasme plānot, vadīt un organizēt darbu, spēja skaidri un argumentēti paust savu viedokli;
• labas datorprogrammu lietotājprasmes.

Galvenie amata pienākumi:

• realizēt ministrijas vadības noteiktās vadlīnijas personāla politikā;
• ieviest mūsdienīgu personāla vadības praksi;
• vadīt, plānot, organizēt un koordinēt nodaļas darbu, nodrošinot nodaļas nolikumā noteikto uzdevumu izpildi;
• nodrošināt efektīvas politikas izstrādi personāla vadības jomā.

Pieteikšanās termiņš - 2013.gada 10.jūnijs

Konkursa pretendenta pieteikumu un aptaujas lapu, CV, motivācijas vēstuli un augstākās izglītības apliecinoša dokumenta kopiju 20 dienu laikā no sludinājuma publicēšanas dienas oficiālajā izdevumā “Latvijas Vēstnesis” jāiesniedz vai jānosūta Aizsardzības ministrijas Personāla attīstības departamenta Personāla nodaļai K.Valdemāra ielā 10/12, Rīgā, LV– 1473 vai nosūtot uz e-pasta adresi inese.lozda@mod.gov.lv . Konkursa pretendenta pieteikuma un aptaujas lapas veidlapas pieejamas ministrijas mājas lapā www.mod.gov.lv sadaļā „Vakances”.
Fakss nr. 67210412.
Uzziņas tālr. 67335268, 67335201.