Stājas spēkā noteikumi par ierēdņu un tiešās valsts pārvaldes darbinieku darba samaksu (papildināta)

(Pievienota informācija par AM ierēdņu un darbinieku algām atbilstoši kvalifikācijai)

Ar šā gada 1. janvāri ir stājušies spēkā "Noteikumi par ierēdņu un tiešās pārvaldes iestāžu darbinieku darba samaksu, kvalifikācijas pakāpēm un ierēdņu pabalstiem", kas nosaka atalgojuma kārtību atbilstoši kvalifikācijas pakāpei.

Saskaņā ar noteikumiem, ierēdņiem un darbiniekiem tiek piemērotas šādas kvalifikācijas pakāpes, ņemot vērā darba pieredzi tiešās pārvaldes iestādē no 2001. gada:
? Pirmā kvalifikācijas pakāpe, ja ierēdnim vai darbiniekam nav iepriekšējas darba pieredzes tiešās pārvaldes iestādē vai tā ir mazāka par trim gadiem;
? Otrā kvalifikācijas pakāpe, ja ierēdnim vai darbiniekam iepriekšējā darba pieredze tiešās pārvaldes iestādē ir no trim līdz pieciem gadiem;
? Trešā kvalifikācijas pakāpe, ja ierēdnim vai darbiniekam iepriekšējā darba pieredze tiešās pārvaldes iestādē ir seši un vairāk gadi.

Ierēdņi un darbinieki saņem mēnešalgu atbilstoši amatam un kvalifikācijas pakāpei. Mēnešalgas konkrēto apmēru ierēdnim un darbiniekam atbilstoši šiem noteikumiem nosaka iestādes vadītājs, iestādes vadītājam - ministrs, Valsts kancelejas direktoram un Valsts civildienesta pārvaldes priekšniekam - Ministru prezidents.

Pēc Aizsardzības ministrijas Finanšu nodaļas ziņām, līdz ar noteikumu stāšanos spēkā 80 ministrijas ierēdņiem un darbiniekiem piešķirta pirmā pakāpe un 102 - otrā pakāpe.

Līdz ar to, salīdzinājumā ar algām 2004. gadā, tās palielināsies par 37% ierēdņiem un darbiniekiem ar pirmo kvalifikācijas pakāpi un par 55% - ar otro kvalifikācijas pakāpi.

Papildu informācija: MK noteikumi Nr. 959 "Noteikumi par ierēdņu un tiešās pārvaldes iestāžu darbinieku darba samaksu, kvalifikācijas pakāpēm un ierēdņu pabalstiem"
AM ierēdņu un darbinieku algas atbilstoši kvalifikācijai

Linda Juste, AM Sabiedrisko attiecību departamenta vecākā referente